タイミーおじさんに仕事を教えろなんて絶対にいうな

どうもタイミーおじさんだと言って振られた者です。

そもそもタイミーとはなんでしょうか？

時給は基本最低賃金ライン、身分保障などとは無縁、タイミーさんと呼ばれて人格すら認められない、スキルを身に着けたりキャリアを向上したりなどは一切なく、当然のように福利厚生なんてものはない。

でもそれがいい！！！

森羅万象全てに表と裏があります。人格を認められないということは、人格が糞でもいいということ。スキルが身に着けられないということは、仕事にスキルが必要ではないということ。低賃金ということは、責任感がある仕事をこなさなくてよいということ。身分保障がないということは、仕事に行かなければならないという責任感が生じないということ。

そうなんです。タイミーおじさんは楽なんです。ちゃんとした仕事をこなせない世の中のダメ人間が生きていくのに必要なインフラなんです！それでここからが本題です。

先日複数回働いた企業にタイミーおじさんとして職場に行き、今日も無の心で時間を過ぎるのを待つかと考えていたところ、社員さんから、仕事の手際が良くて助かっています、それで恐縮ですが新しい人に仕事を教えてもらえますか？と言われました。

本当冗談ではない。これはもう本当怒髪天というやつです。仕事を教える＝責任感が生じる＝賃金は変わらない。こんな割に合わないことはない。

何がいけないって前述のタイミーの良いところがこの一言で全てなくなるわけです。社員さんからしたらタイミーおじさんごときに敬語を使い低姿勢で物事を頼めばむしろこちらの承認欲求が満たされて嬉しいだろうと考えたかもしれませんが、そんなわけがない。

三国志のゲームでいえば社員は武将なわけです。戦場で手柄を立てれば官位がもらえて昇給します。一方、タイミーおじさんは雑兵なわけです。徴兵のコマンドで数千単位で集まってくる訓練度が最低レベルの名もなき民なわけですよ。

この雑兵は戦場で危なくなったらすぐ逃げることを考えていますし、実際何度も逃げるわけです。ゲームのステータス上は戦死ですが実際は逃げています。それがいいんです。であるのでこの雑兵におまえは戦場を何度か生き抜いたから、何人か同じような雑兵を率いて戦えといわれても大迷惑なわけです。

そもそもタイミーとは何か？

ダンボールをA地点からB地点に運ぶ。これがタイミーのあるべき仕事なんですよ。ダンボールは文句をいわない。

しかし、仕事を教えるということはその場限りとはいえその人間に対して管理責任が発生するわけです。当然のことながら報酬は増えない。

ですので、仕事で褒められるということはタイミーに限っては危険です。「手際がいいですね」「次もきてくださいね」

期待をされる→人格が発生する→より責任ある仕事を押し付けられる→ストレスが溜まる→ストレスを解消するために高い物を食べて浪費する。つまりエンゲル係数があがってしまうわけですね。

企業は、とりあえず日本語が喋れて義務教育レベルの算数ができる程度の人間、そいつらに単純労働をさせるのがタイミーだと学んでもらいたい。

こんなこともありました。私が複数回勤めたタイミーで黙々作業していたところ、社員から最初は慣れてないだろうからいわなかったけど、もっと効率いいやり方でやってくれ的なことを言われました。

これで重要なのは私は仕事ができないことを注意されたのを恨んでいるわけではないということです！企業はタイミーを常に1回目として扱うのが筋だろうということです！タイミーおじさんに人格はないんですから！